·导读 ·
今天的内容你们一定感兴趣，因为我会坦诚地谈谈钱、谈谈产品经理的职业生涯发展，告诉你为什么产品经理一直都是大受欢迎的互联网黄金岗位。
然后，我会提几个中肯的建议（你们在其他地方可能很难听到）。这节课的信息量比之前的大一些哦，不信你看：）
·正文 ·
话说，自从互联网有了产品经理这个岗位，人类的幸福指数便在短期内飙升。因此，上帝不仅赋予了产品经理其他岗位所没有的光环，还给了我们有温度的收入，和有态度的前景。
一、产品经理的薪资
我们先从3个维度谈谈产品经理的薪资。
1、产品经理的收益组成

产品经理的收益，一般是基本薪资+绩效。绩效其实不太好评估，一般会和你的KPI挂钩，以电商产品为例：

• 产品初期，看产品的安装量；
  
• 运营阶段，看商品的成交量、转化率等；
  
• 产品成熟期，看客户转化率等数据。
  

此外，产品经理还有额外收入和“意外之财”，这主要看你的个人品牌价值和公司发展前景。很多公司会承诺期权、股票、红利等，你懂的，创业本来九死一生，真要看机遇。像阿里上市，造就了很多百万或千万富翁；这里面，也不见得每个人都是非常优秀的。
2、产品经理的真实薪资
不同的城市、领域、公司、职位等等，决定了你薪资的不同。像我们开课吧今年1-5月入职的学员，月薪最高的24K；北上广深一线城市平均就业薪资是10.7K，杭州成都南京等二线城市7.4K。这里，简单给大家一个参考。

3、产品经理的薪资不是一成不变的
一般情况下，随着个人能力提升、公司业务发展，你的薪资每年会有10%-15%的涨幅。如果产品做的好，拿到资金进来，或者公司被收购，你可能收获“意外之财”。还有，如果你要跳槽，在面试的时候表现优异，也可以加薪。
其实产品经理的薪资，相比其他互联网岗位，有一定的相对优势。一方面，你的起点并不低，通常会高于同级别的设计和运营；另一方面，虽然刚开始低于技术，但很多技术的薪资曲线相对平稳，后期的上升空间并不大。
二、产品经理的职业生涯发展走势
可能现在有一部分同学，还是怀着“拿多少钱，干多少事”的心态。先不管你的心态怎么样，既然收入也不算低了，我们来看看你相应的工作内容和职业走势。

1、1-2岁产品新人/助理阶段
在这个阶段，就是做执行、当学徒，边学习边成长。公司招你进来，可能是看你悟性还不错。那支撑你的更多是你的综合素质，包括但不限于：

• 你的理解能力、沟通表达能力、思辨能力、学习能力；
  
• 你是否有产品实习经历，或者相应的从业经验；
  
• 你的天赋，你的感受度等等。
  

你的工作内容也很简单，主要是在“老人”的指导下，完成日常的执行类、事务性工作，包括但不限于：

• 基础的数据统计
  
• 原型绘制
  
• 基础的交互设计
  

在这个阶段，你面临的最大挑战是，突然从一个单一的工作种类（或者你在大学就学了一门专业），转向了一个复杂的、综合性的工种。这也是这份工作的魅力所在，因为你很快就会锻炼出三头六臂。
2、2-3岁产品经理阶段
在第一个阶段，可能会有20%-40%的人选择离开。这些人通常是来凑热闹，或者并不知道自己真正想要什么的。所以，如果你能坚持下来，就会拥有更多的机会：

• 能独立开展常规的产品工作，开始从模仿学习，转向有自己的系统工作方法；
  
• 有机会独立负责一款产品，或者一款产品中相对重要的部分。
  

这个时候，只要你不笨，就会在这个行业里沉淀下来。慢慢的，好的机会、好的资源都会向你靠拢。这就是吸引力法则。
3、3岁以上资深产品经理/产品大牛阶段
到了3-5岁资深产品经理阶段，就会有很多人来挖你。到了5岁以上，你的发展路径会非常非常广。这就是我们为什么要做产品经理的原因，因为你是最接近CEO的人。
你可能会负责一条产品线，可能会成为一个部门里最熟悉整条产品线的人，可能成为事业部的负责人，可能成为一名创业者……因为，你对市场、用户、运营等等方面都非常清楚了。

三、给产品新人的成长建议
如果你真想做产品经理，首先要把第一个阶段迈过，坚持在这个行业里沉淀一万个小时。然后，你的路会非常宽，比单纯做技术、做运营、做销售等等都要宽。
那在1-2岁产品新人/助理阶段，我给你的建议是：
第一，进入好的团队，接触好的产品，比挣钱更重要。我们有的学员是做研发的，收入也不错，过去为了加入好的产品团队自愿降薪。一年以后，他一两个月的工资，就把当时放弃的收益全赚回来了。
第二，要隐忍、虚心、勤勉、吃苦，忍受白眼。不是要你为了吃苦而吃苦，而是你有一个非常明确的目标，愿意为了自己真正喜欢的事，做出一些舍弃或者暂时的牺牲。
第三，不要指望有人带你，别人带你的唯一原因是，带你对TA有利。我过去面试了不少产品经理，问TA为什么选我们，TA说文智老师我想跟着你学习。老实说，你抱着这个态度来，我就不敢要你了。因为我要你来，一定是为我的产品做贡献的。这话有点难听，但现实就是这样。
第四，在实战中练好基本功。请注意，产品经理的实战非常重要。经过这几年的升级，开课吧的商业实战直播课，就是带着每一个学员从0到1打造3款真实产品；这些产品要么迭代了超过10个版本，要么经历了上千名学员验证。不实战，就是纸上谈兵。
最后，推荐3部电影给你，都是又虐又美的好片（谁说产品新人入门只能看书呢？）：
《肖申克的救赎》，学习隐忍；
《我是第一名》，学习励志；
《白日梦想家》，学习踏踏实实一丝不苟的工作。
总结：
如果说产品经理比其他互联网岗位好，主要是因为产品经理的入职薪资，相对同级别的设计、运营要高，而发展前景比设计、运营、技术等岗位更为广阔。
在1-2岁产品新人/助理阶段，产品经理的工作虽然常规而基础，工作内容却是相对复杂的、综合性的，能在短期内快速提升你的综合能力。
所以，产品新人请记住，选择好的团队和产品，比赚钱更重要。同时，请隐忍、勤勉、为团队创造价值、在实战中练好基本功。
这样，当你沉淀够1万个小时后，你将发现自己拥有的能力模型，轻轻松松就可以秒杀很多同龄人。下节课，我们就来谈谈正确的产品经理能力模型观。

《产品经理入门指南》，是帮助产品新人感性、系统了解产品经理基础知识、学习方法、常见问题的入门级课程（不涉及工具实操、实战技巧等内容哦）。